Стоимость
Стоимость рассчитывается индивидуально в зависимости от:
● уровня позиции;
● задач HR-функции;
● масштаба бизнеса;
● сложности подбора.
Спасибо! Форма отправлена
Телефоны:
E-mail:
График работы:
Пн - Пт: с 11:00 до 19:00
Сб - Вс: выходной
ПОДБОР HR-СПЕЦИАЛИСТА HRD
Подбор HR специалиста HRD.
Подбор менеджера по персоналу.
Подбор директора по кадрам.
Подбираем HR-специалистов (менеджера по подбору персонала) и HRD под задачи, масштаб и корпоративную культуру вашей компании — от операционного HR до руководителя HR-функции.
Наша задача — найти не просто сотрудника в HR-отдел, а специалиста, который сможет усиливать команду, выстраивать процессы и поддерживать развитие бизнеса через людей.
Во многих компаниях HR-функция либо отсутствует полностью, либо остается нестабильной и зависит от ручного управления.
В результате:
подбор сотрудников становится хаотичным.
руководители продолжают самостоятельно заниматься наймом;
отсутствует единая система оценки кандидатов;
новые сотрудники долго адаптируются;
HR выполняет только операционные задачи без выстроенной системы работы с командой.
При этом ошибка при найме HR-специалиста влияет не на одну позицию, а на всю внутреннюю систему компании: подбор, адаптацию, коммуникацию и развитие сотрудников.
Как мы решаем
Наша задача — подобрать HR-специалиста или HRD под конкретные задачи бизнеса, этап развития компании и существующую корпоративную культуру.
Поэтому мы подходим к подбору системно. Сначала определяем, какую именно HR-функцию необходимо выстроить внутри компании, после чего формируем подробный профиль кандидата и стратегию поиска.
В процессе подбора мы оцениваем:
1
Профессиональные компетенции;
2
Управленческие навыки
3
Опыт построения HR-процессов
4
Способность выстраивать систему внутри компании
5
Соответствие корпоративной культуре бизнеса
Что входит в работу:
Что входит в работу:
1
Стратегическая подготовка
● диагностика текущей HR-системы;
● определение задач HR-функции;
● формирование профиля кандидата;
● разработка стратегии поиска;
● позиционирование вакансии на рынке.
2
Построение воронки найма
● упаковка вакансии;
● первичный отбор кандидатов;
● структурированные интервью;
● тестовые задания;
● оценка hard skills;
● оценка soft skills;
● оценка управленческих компетенций;
● анализ мотивации кандидатов.
3
Сопровождение
● сопровождение кандидата до выхода;
● поддержка на этапе испытательного срока;
● рекомендации по дальнейшему развитию HR-функции внутри компании.
Формат работы
Мы выстраиваем процесс таким образом, чтобы минимизировать нагрузку на собственника и внутреннюю команду.
Основную информацию собираем в рамках стратегических встреч, после чего берем процесс подбора в реализацию и регулярно информируем о ходе работы.
Что потребуется с Вашей стороны:
2–3 стратегические встречи;
участие в финальном этапе отбора;
обратная связь по финальным кандидатам.
Срок запуска проекта — до 7 рабочих дней.
Стоимость
Результат
Гарантии
Стоимость
Результат
Результат
В результате компания получает HR-специалиста или HRD, который способен не только закрывать вакансии, но и выстраивать устойчивую систему работы с командой внутри бизнеса.
Гарантии
Гарантийный срок 2 месяца действует для ключевых и управленческих позиций.
На период испытательного срока мы сохраняем кадровый резерв из кандидатов, прошедших воронку найма, что позволяет минимизировать риски для бизнеса и при необходимости оперативно предложить альтернативное решение.
Позвоните нам по телефону:
+7 (999)741-88-77
с 10 до 19 (Пн—Пт)
Запись на встречу по предварительному вонку.
Мы работаем в Санкт-Петербурге, в Москве, Ленинградской и Московской области.
Консультируем и работаем дистанционно - по всей России.
ПОДБОР HR-СПЕЦИАЛИСТА Санкт-Петербург Москва, подбор HRD специалиста Санкт-Петербург Москва, подбор директора по кадрам Санкт-Петербург Москва, подбор заместителя директора по кадрам Санкт-Петербург Москва, подбор менеджера по кадрам Санкт-Петербург Москва, подбор менеджера по персоналу Санкт-Петербург Москва, подбор специалиста по кадрам Санкт-Петербург Москва, заместитель генерального директора по кадрам Санкт-Петербург Москва
Напишите нам
Позвоните или напишите нам на электронную почту - мы всегда рады Вам ответить.
Санкт-Петербург
Измайловский бульвар 1 корп. 2
Показать на карте
E-mail:
marketer.julya@gmail.com
График работы:
Пн - Пт: с 11:00 до 19:00
Сб - Вс: выходной
Спасибо! Форма отправлена
Copyright © 2026
Корпоративная культура
Бизнес-Консалтинг Санкт-Петербург Москва, Рекрутинг Санкт-Петербург Москва, Кризис-Менеджмент Санкт-Петербург Москва, Тимбилдинг, Обучение руководителей Санкт-Петербург Москва.
Корпоративная культура
Бизнес-Консалтинг Санкт-Петербург Москва, Рекрутинг Санкт-Петербург Москва, Кризис-Менеджмент Санкт-Петербург Москва, Тимбилдинг, Обучение руководителей Санкт-Петербург Москва.
В соответствии со ст. 1274 ГК РФ при публикации материала сайта в Интернете, указание авторства и индексируемая ссылка на источник публикации обязательны.
Политика безопасности
Политика безопасности
- Меню
- Напишите нам
Спасибо! Форма отправлена
Спасибо! Форма отправлена