В результате компания получает:
- Более сильную и сплоченную команду;
- Лучшее понимание внутренних процессов взаимодействия;
- Высокий уровень доверия между сотрудниками;
- Инструменты для дальнейшего развития корпоративной культуры.
Психологический тимбилдинг — это игровой формат работы с действующей командой компании, который позволяет увидеть реальные модели взаимодействия сотрудников, их сильные стороны, стратегии поведения, роли в коллективе, и особенности коммуникации.
Психологический тимбилдинг для сплочения команды.
В отличие от классических развлекательных мероприятий, психологический тимбилдинг направлен на решение конкретных задач компании и развитие команды сотрудников.
Часто люди работают вместе годами, но знают друг о друге только должность и рабочие функции. При этом качество отношений внутри коллектива напрямую влияет на результаты бизнеса.
В результате:
возникают затяжные конфликты.
сотрудники и отделы по-разному понимают общие цели.
снижается уровень доверия внутри команды.
возникают сложности во взаимодействии между сотрудниками.
руководителю приходится постоянно включаться в решение внутренних вопросов команды.
Здоровая команда — это:
Как мы решаем
Мы рассматриваем тимбилдинг как инструмент развития команды, и решения конкретных задач бизнеса.
Через игровые механики участники проявляют привычные модели поведения, способы принятия решений, лидерские качества, особенности коммуникации и взаимодействия друг с другом.
ТИМБИЛДИНГ ПОМОГАЕТ:
Увидеть скрытые ресурсы и потенциал сотрудников.
Понять роли участников внутри команды.
Укрепить отношения между коллегами.
Выявить факторы, мешающие эффективному взаимодействию.
Собрать новые идеи и смыслы для развития компании.
Сформировать общее видение целей и задач.
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПОМОГАЕТ РЕШАТЬ ТИМБИЛДИНГ:
Укрепление отношений внутри команды.
Диагностика сильных сторон сотрудников.
Выявление скрытых ресурсов команды компании.
Поиск причин напряжения и конфликтов.
Формирование общей цели компании через участие каждого сотрудника.
Разрешение длительных споров между сотрудниками или подразделениями.
Подведение итогов периода и постановка новых целей.
Что входит в работу:
Что входит в работу:
Формат работы
Каждая программа разрабатывается под конкретный запрос компании и включает предварительный анализ текущей ситуации.
Мы организуем не развлекательное мероприятие, а создаем проект, который помогает решать реальные задачи бизнеса через работу с командой.
Потому что бизнес строится на людях, а держится на отношениях, в том числе на отношениях внутри команды.
Результат
Стоимость
Продолжительность
Результат
В результате компания получает:
Стоимость
Стоимость услуги - от 35 000 ₽ за час работы.
Продолжительность
Минимальная программа — 3 часа.
Максимальная программа — 7 часов.
Позвоните нам по телефону:
Запись на встречу по предварительному звонку.
Мы работаем в Санкт-Петербурге, в Москве, Ленинградской и Московской области.
Консультируем и работаем дистанционно по всей России.