Задать вопрос
Заполните форму, наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
логотип
Корпоративная Культура
Бизнес Консалтинг
Консалтинговые услуги
Главная/БИЗНЕС СТАТЬИ для HR директора/Главная задача руководителя

Главная задача руководителя Санкт-Петербург Москва

← Предыдущая Следующая →
22

Главная задача руководителя

 

Казалось бы, тема очень простая. В каждой компании есть руководители: топ-руководители, директора, руководители отделов.

Но если задать вопрос: «А какая у руководителя основная задача?», даже собственник может на секунду задуматься.

Руководитель должен мотивировать команду, развивать и обучать сотрудников, контролировать работу, достигать показателей.

Но все же, что самое главное в его работе?

 

Основная задача руководителя -

повышение эффективности компании

То есть добиваться, чтобы компания производила тот ценный конечный продукт, который от него ждет компания.

А какими именно инструментами руководитель будет этого добиваться — уже следующий вопрос.

Есть достаточно простой способ посмотреть на эффективность руководителя — если убрать руководителя, а отдел без него начинает работать эффективнее — это плохой сигнал.

Но есть и другая крайность: руководитель уезжает в отпуск и без его личного присутствия все разваливается, процессы останавливаются, сотрудники не понимают, что делать, — это тоже не показатель хорошего управления.

Хороший руководитель может отсутствовать, а его отдел должен продолжать стабильно работать: сотрудники понимают свои задачи, показатели выполняются, а подразделение продолжает производить необходимый компании результат. Получается, задача руководителя не в том, чтобы лично держать на себе каждый процесс. Его задача — выстроить работу таким образом, чтобы сотрудники стабильно производили ценный конечный продукт.

Для этого у руководителя достаточно широкий инструментарий: координации, план-факт, система мотивации, обучение, аудит, аналитика и другие управленческие инструменты.

Но сами инструменты - это уже отдельная тема.

Главное предназначение руководителя — настаивать на результате, стимулировать производство ценного конечного продукта сотрудниками, и создавать условия, при которых отдел, подразделение и компания способна стабильно работать и без его постоянного личного присутствия.

 

Главная задача руководителя Санкт-Петербург Москва, помощь руководителям Санкт-Петербург Москва, статьи для руководителей Санкт-Петербург Москва, советы руководителю Санкт-Петербург Москва

Напишите нам
Позвоните или напишите нам на электронную почту - мы всегда рады Вам ответить.
Санкт-Петербург
Измайловский бульвар 1 корп. 2
Показать на карте
График работы:
Пн - Пт: с 11:00 до 19:00
Сб - Вс: выходной
Напишите нам
Заполните форму, наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
В соответствии со ст. 1274 ГК РФ при публикации материала сайта в Интернете, указание авторства и индексируемая ссылка на источник публикации обязательны.

Политика безопасности
  • Меню
  • Напишите нам
Напишите нам
Заполните форму, наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
Заявка на консультацию
Заполните форму, наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
Скрытое поле:
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Вид услуги:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена