Рекрутинг персонала. Аутстаффинг персонала.

Рекрутинг. Рекрутинг персонала

Аутстаффинг. Аутстаффинг персонала

Современные кадровые агентства могут представлять себя как рекрутинговое агентство, как кадровое агентство или как аутстаффинговая компания, а также, как частное агентство по подбору и найму персонала.

Интересно ли Вам, в чем их различия? Разберемся, и опишем их. Хоть, по сути, все они занимаются предоставлением персонала предприятиям и организациям от крупных заводов и комбинатов, до частных лиц-соискателей.

Итак, ключевые различия, например в Рекрутинге и Аутстаффинге.

ЧТО ТАКОЕ Рекрутинг и Аутстаффинг кратко и простыми словами:

Аутстаффинговое агентство – это агентство, дающее персонал в найм, по сути, в аренду.
Когда Вашей компании срочно требуется специалист для выполнения определенной задачи, и Вы не хотите брать его на постоянную работу, а специалист нужен хорошего уровня, профессионал. То, в таком случае, Вы можете обратиться в стаффинговое агентство, которое предоставит Вам такой персонал в найм на время.

Рекрутинговое агентство – это, по сути, фирма-посредник между компанией соискателем, которой нужен сотрудник специалист в штат предприятия, и самим соискателем.

Наша компания КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА предоставляет именно такие услуги рекрутингового агентства по найму персонала, найму операционного директора, найму подбору ТОП менеджеров, подбору и найму Бизнес-ассистента, и других специалистов под Ваши задачи.

СКИДКА на подбор и найм персонала - АКЦИИ.

Процесс работы рекрутингового агентства – это активный, целенаправленный поиск, подбор и оценка персонала под определенную задачу.

Процесс работы аутстаффингового агентства – это использование агентством уже готовых ресурсов персонала, закрытие вакансии под проект или определенные функции.

Форма и модель оплаты работы персонала в рекрутинговом агентстве – это зачастую процент от дохода за год кандидата.
В Аутстаффинг агентстве – это фиксированная оплата за предоставление сотрудника.

Статус сотрудника в Рекрутинге: в случае с предоставлением персонала в Рекрутинге – сотрудник становится частью штата предприятия, которое обратилось в Рекрутинговое агентство.

Статус персонала при аутстаффинге: при Аутстаффинге сотрудник формально числится работающим в агентстве, но работает на Заказчика. При этом аутстаффинговое агентство несет бремя кадрового учета, оформления в свой штат, и оплаты налогов за сотрудника перед государством.

Рекрутинговое агентство Санкт-Петербург Москва, Рекрутинг Санкт-Петербург Москва, кадровый рекрутинг Санкт-Петербург Москва, подбор персонала рекрутинг Санкт-Петербург Москва, рекрутинг поиск персонала Санкт-Петербург Москва, аутстаффинг персонала Санкт-Петербург Москва, Аутстаффинг агентство Санкт-Петербург Москва